FAQ
Domande frequenti
Le risposte alle domande più poste da aziende e candidati.
Quanto tempo richiede il processo, dalla candidatura alla partenza?
I tempi variano a seconda del mestiere e del paese di destinazione, generalmente tra 3 e 9 mesi, comprese selezione, formazione, certificazione e pratiche per il visto.
Chi copre le spese di visto e di viaggio?
Le modalità vengono definite caso per caso con l’azienda partner al momento della contrattualizzazione.
I candidati vengono formati prima della partenza?
Sì, ogni candidato segue una formazione tecnica e, se necessario, un corso intensivo di inglese professionale.
Come verifica un’azienda l’affidabilità dei profili?
Ogni candidato viene valutato, i suoi documenti vengono verificati, e un punteggio di preparazione (% Ready) riassume il suo livello di preparazione.
La candidatura comporta un costo per il candidato?
La presentazione della candidatura e la valutazione iniziale sono gratuite. Le modalità di copertura della formazione e delle pratiche vengono precisate a ciascun candidato prima di qualsiasi impegno.
Cosa succede se un candidato non supera la certificazione?
Il candidato riceve un accompagnamento supplementare e ripete la valutazione. Viene presentato a un datore di lavoro solo una volta raggiunti i criteri di preparazione.
Quali documenti devo fornire come candidato?
Un documento d’identità o passaporto, un curriculum, i diplomi o attestati disponibili, e una foto. Potrebbero essere richiesti altri documenti a seconda del mestiere e del paese di destinazione.
Un’azienda può reclutare più profili con un’unica richiesta?
Sì, il modulo di richiesta permette di indicare il numero di profili ricercati, e il nostro team organizza di conseguenza la presentazione dei candidati.
Il monitoraggio si interrompe una volta che il candidato arriva presso il datore di lavoro?
No. L’ultima fase del nostro metodo, il monitoraggio, prevede un accompagnamento del candidato e dell’azienda dopo il collocamento, per garantire l’integrazione.
In quali paesi GlobalWorkReady colloca i candidati?
I nostri candidati vengono preparati per posizioni in Europa, Canada, Stati Uniti e Medio Oriente, in base alle esigenze delle aziende partner.